Eigene Fähigkeiten und Qualitäten zum Blühen bringen
Coaching ist eine professionelle Form der Begleitung in herausfordernden oder schwierigen Lebens- und Entscheidungssituationen.
Coaching ist möglich als individueller Prozess der Begleitung, aber auch als Teamentwicklung, um die Zusammenarbeit zu optimieren.
Coaching ist Beratung und Begleitung auf einer partnerschaftlichen Ebene, um
- Visionen zu entwickeln,
- die Ressourcen zu entdecken,
- diese zielgerichtet einzusetzen,
- individuelle Lösungen zu finden,
- gewünschte Ergebnisse zu realisieren und zu erkennen
- und dadurch (Weiter-) Entwicklungsprozesse zu durchlaufen.
Was können wir zusammen besprechen,
verbessern oder erleichtern
- Eigene Begabungen entdecken und dann einsetzen
- Freude an guten und mutigen Entscheidungen entwickeln
- Eigene Selbstsicherheit erleben und ausstrahlen
- Verhandlungsgeschick entwickeln
- Eigene Quellen der Kraft entdecken
- Sich selbst vertreten können
- Die Chance in Konflikten entdecken
- Essentielle Beziehungen klären
- Mit starkem Stress umgehen und abbauen
- Veränderungen und Trennungen bearbeiten
- Kreative und unerwartete Lösungen entdecken
- Wechsel zwischen Anspannung und Erholung organisieren
- Träume in die Realität einbringen
Mögliche Fragen
- Wie bekomme ich wieder meine Kraft?
- Wie kann ich lernen, mich besser zu vertreten?
- Wie kann ich Entscheidungen gut vorbereiten?
- Wo finde ich das, was speziell mir gut tut?
- Wie gehe ich mit der Wut, dem Ärger um?
- Wie kann ich einen wichtigen Auftritt, Rede gut vorbereiten?
- Wo kann ich mir Probleme von der Seele reden?
- Wer bin ich wirklich? Welche Eigenart habe ich?
- Welche Begabungen und Ressourcen stehen speziell mir zur Verfügung?
Der Prozess
Starke Herausforderungen und schwierige Situationen lassen uns manchmal zurückweichen, versetzen uns stark unter eigenen Erwartungsdruck. Wir erleben Stress, verengen damit unsere Sicht- und Handlungsweise und haben unter diesem Stress unsere optimalen Kompetenzen nicht mehr zur Verfügung.
Ich stelle mich an Ihre Seite, und wir betrachten Ihre Situation aus unterschiedlichen Perspektiven, um weitere, wesentliche Informationen zu bekommen. Wir treten gemeinsam einen Schritt zurück, um das Thema aus einer Distanz betrachten zu können und fassen auch ungewöhnliche, kreative und humorvolle Standpunkte ins Auge.
Sie lernen, sich in einen guten inneren Zustand versetzen zu können und mit Ihren Fähigkeiten und Potentialen ökonomisch umzugehen. Konflikte erleben Sie als schätzenswerte Barometer für die Notwendigkeit von Veränderung.
Ich freue mich auf Ihr Interesse.
Teamcoaching
In den meisten Teams arbeiten unterschiedlichen Persönlichkeiten zusammen, die sich auf Grund ihrer ganz verschiedenen Blickwinkel und Ansätze meist gut ergänzen können. Dadurch ist der Arbeitsalltag von unterschiedlichen Herangehensweisen geprägt. Dies ist eine große Chance und, gleichzeitig birgt es die Gefahr von Meinungsverschiedenheiten und Konflikten. Häufig ist eine „neutrale“ Begleitung nötig, um die Chancen der Unterschiedlichkeit wieder stärker nutzen zu können.
Für größere Teams empfehlen wir 2 Trainer/-innen, um umsichtig und sorgsam auf die unterschiedlichen Bedürfnisse eingehen zu können.
Frau Seidl-Wiessner und ich arbeiten seit ca. 9 Jahren erfolgreich zusammen.